Sumário:

1 – Escopo Principal

2 – Atividade Previstas

3 – Como é feito esse trabalho

4 – Quem é o responsável

5 – Investimentos e condições de pagamento

6 – Objetivo principal.

1 – Escopo da Proposta

Este projeto apresenta uma proposta a ser desenvolvida pela Empresa: DORIVAL ALONSO JUNIOR – ME (ORI – RECURSOS HUMANOS). Esta proposta tem como escopo a aplicação de CONSTELAÇÃO FAMILIAR SISTÊMICA, Utilizando técnicas desenvolvida por Alexandra Caymmi, pela TSFI – Terapia Sistêmica Fenomenológica Integrativa, através do constelador: DORIVAL ALONSO JUNIOR, formado em Março de 2019.

Um breve resumo do Por que elaborar esse trabalho:

Quando chegamos aqui, no nosso nascimento, foi formado um campo energético para que fossemos inseridos, podemos chamar o material desse campo de INCONSCIENTE FAMILIAR, onde contêm os registros de todos os acontecimentos que compõe a história da família, que são transmitidos às gerações seguintes influenciando de forma intensa alguns membros da família afetando significativamente suas vidas.

São os registros negativos que muitas vezes nos deixam sem saber o porquê de muitos fenômenos nos quais somos acometidos e que não compreendemos. Normalmente não são “curados” enquanto não compreendermos o que realmente aconteceu na nossa ancestralidade e sermos liberados desse algo pelo qual estamos “carregando”.

A utilização da constelação sistêmica no ambiente empresarial pode trazer, muitas vezes, em pouco tempo, informações e alternativas de atuação concreta e interessantes, em comparação ao trabalho feito com a utilização de outros métodos, ganha-se mais tempo, chega-se mais precisamente às dinâmicas ocultas que estão causando bloqueios.

2 – Atividades Previstas

A proposta desse trabalho é primeiramente individual, ou seja, trabalhar cada colaborador, no sentido de ajuda-lo a enfrentar certas situações que o mesmo vem “trazendo” do seu campo de energia que muitas vezes pode atrapalhar no seu ambiente de trabalho, de forma direta ou indiretamente.

Em seguida, podemos trabalhar o setor em que esses colaboradores estão inseridos.  É um movimento muito útil para tratar de temas ligados aos “relacionamentos”: soluções de conflitos no trabalho e entre colegas, comportamento de liderança, preparação para negociações, contato com os clientes, realização dos objetivos dos projetos, tomada de decisões, entre outros assuntos pertinentes a cada setor.

Podemos também criar grupos aleatórios (pessoas de diversos setores da empresa) quando o problema é a empresa como um todo.

3 – Como é feito esse trabalho:

No trabalho individual, que tem uma duração de 1:30 à 2:00 horas, é preciso um lugar de preferência fechado e que o constelador tenha acesso a uma pia que tenha agua.

No método segue da seguinte forma: O constelador que vai trabalhar com “símbolos de EVA”, pede para que o constelado (colaborador da empresa), escolha um desses símbolos (de forma aleatória e de olhos fechados), e coloque dentro da vasilha de agua. A vasilha com agua representa o campo inconsciente e os símbolos estão voltados para o problema que o constelado tem interesse em compreender e liberar.

Através de movimentos dos símbolos, de musicas e de sensações oriundas do constelador/constelado, o fenômeno vai se mostrando e automaticamente é feita as liberações através de algumas falas sugeridas pelo constelador.

No trabalho em grupo, tem duração de 1:30 a 2:00 horas. É levantado um tema no qual esse grupo está enfrentando. O constelador elege alguém para representar o grupo e uma outra pessoa para representar o problema. Se houver necessidade, o constelador pode colocar novos elementos no campo de trabalho; os demais só acompanham o processo. E assim, podemos trazer à tona as dinâmicas ocultas desse grupo que vem gerando o problema identificado.

Deve ficar claro que esse trabalho não tem como objetivo julgar ninguém, apenas ajudar a identificar e liberar o que vem ocorrendo naquele ambiente.

Podemos também criar grupos aleatórios (pessoas de diversos setores da empresa) quando o problema é a empresa como um todo.

É um trabalho fenomenológico, ou seja, estuda os fenômenos que já estão sendo evidenciados na empresa, ou que vão surgindo conforme o trabalho vai avançando, novas propostas vão surgindo. A ideia é que liberação dos bloqueios da empresa como um todo.

4 – Responsável – pequeno currículo

Ms Dorival Alonso Junior

Mestre em Psicologia Clínica; Coach, Mentoring e Holomentor, (Instituto Holos). Consultor com mais de 32 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional. 15 anos como docente nos cursos de Graduação e Pós Graduação.  Constelador pelo sistema TSFI (Terapia Sistêmica Fenomenológica Integrativa) e Especialista em Orientação Profissional.

5 –  Investimento e Condições de Pagamento.

O investimento a ser pago pela empresa é de R$ 350,00 (trezentos e cinquenta reais), por cada constelação individual e R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais) para cada constelação em grupo.  (Valor já com os impostos inclusos). O valor pode ser pago de forma mensal após o fechamento de quantas constelações foram realizadas no mês.

Pagamento pode ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente.

As despesas poderão ser negociadas na assinatura do contrato para execução das atividades.

6 –   Objetivo Principal

É de dentro para fora, diferente de outras propostas e que falam de mudanças comportamentais sem ajudar as pessoas a se liberarem de tudo que vem carregando, seja da sua própria estória, seja de seus ancestrais.